HUMAN MANAGEMENT

Evaluación de Puestos

Diseño de Estructuras Salariales

Evaluación de Competencias

Clima Organizacional

Diseño de la Organización

Consultoría y BPO de Gestión Humana

Segura Consultores, parte del Grupo BIO cuenta con una trayectoria de más de 30 años de experiencia entregando consultorías de primer nivel a las principales compañias de Perú.

Nuestros sistemas de gestión nos permiten visualizar los resultados de nuestra consultoría de manera práctica aportando valor a la toma de decisiones de nuestros clientes.

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Evaluación de Puestos

Los manuales de evaluación de puestos son diseñados expresamente para cada empresa, de modo que su aplicación da lugar a resultados sumamente precisos y coherentes.

Proporciona bases científicas para lograr una buena administración de sueldos y salarios.

Implanta datos precisos para alcanzar una correcta planeación de control sobre los costos de la fuerza de trabajo.

Mejora el clima laboral.

 
 

Diseño de Estructuras Salariales

  • Sistema VAL2©, que cuenta con el más alto reconocimiento en esta especialidad.

  • Conclusiones del estudio del mercado salarial según procesamiento sistemático de datos, lo que permite una comparación empresa-mercado sumamente confiable.

  • La nueva estructura de remuneraciones se ajusta a las decisiones de política de la dirección.

 

Evaluación de Competencias

  • Nuestra metodología para diseñar el sistema de evaluación de competencias permite el total ajuste del mecanismo de evaluación a la realidad de cada empresa en término de sus valores, cultura, estrategia y organización.

  • Se realiza por la vía de calificación de comportamiento observables en la cotidianidad laboral, disponemos de una extensa base de datos, debidamente testeada y validada, que comprende decenas de competencias así como centenas de comportamientos reveladores de las mismas.

  • De otro lado, la evaluación de cada persona puede tener mayor o menor amplitud, de acuerdo a decisión de la propia empresa, de modo que se puede optar por una calificación de 90º, 180º o 360º.

  • Otro rasgo importante: la calificación misma es sumamente simple pues se realiza vía online.

 

Clima Organizacional

 

Nuestros diagnósticos de clima organizacional permiten obtener respuestas claras y oportunas a cuestiones tales como: 

¿Hasta qué grado esta insatisfecho nuestro personal?

¿Cuáles son las causas concretas de su sentir?

¿Qué grupos están afectos y con qué intensidad con cada causal?

Las respuestas son procesadas electrónicamente y presentadas de modo que permiten arribar a conclusiones inequívocas, de fácil interpretación acerca de la apreciación de los colaboradores respecto a los temas examinados.

 

Diseño de la Organización

Poseemos una metodología propia basada en la experiencia de tres décadas en el diseño de organizaciones firmemente alineadas con las estrategias y objetivos empresariales. La aplicación de nuestra metodología a innumerables empresas, de todo tamaño y rubro, ha dado y viene dando lugar a organizaciones simples, directas y flexibles, capaces de ejecutar eficazmente sus estrategias y lograr resultados.